Η Τζιν Φίλιπς είναι καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σχολή Εργασιακών Σχέσεων και Απασχόλησης του Πανεπιστημίου Penn State. Η Τζιν απόκτησε το διδακτορικό της στη διοίκηση επιχειρήσεων και την οργανωσιακή συμπεριφορά από το Πανεπιστήμιο Michigan State. Τα ενδιαφέροντά της επικεντρώνονται στην ηγεσία και την αποτελεσματικότητα ομάδων, την προσέλκυση και τη στελέχωση, καθώς και στις διαδικασίες που οδηγούν στην επιτυχία των εργαζομένων και των οργανισμών.
Η Τζιν συγκαταλεγόταν μεταξύ του κορυφαίου 5% των δημοσιευμένων συγγραφέων στα επιστημονικά περιοδικά Journal of Applied Psychology και Personnel Psychology κατά τη δεκαετία 1990, ενώ το 2004 έλαβε το βραβείο Cummings Scholar από το Τμήμα Οργανωσιακής Συμπεριφοράς της Ακαδημίας Διοίκησης. Είναι, επίσης, μέλος της Εταιρείας Βιομηχανικής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας (Society for Industrial and Organizational Psychology). Η Τζιν έχει δημοσιεύσει πάνω από τριάντα ερευνητικά άρθρα και κεφάλαια, καθώς και εννέα βιβλία, όπως τα: Strategic Staffing (4η έκδοση, 2020), Organizational Behavior (13η έκδοση, 2020), Human Resource Management (2η έκδοση, 2018), Managing Now (2008) και τη σειρά πέντε βιβλίων Staffing Strategically (2012) για την Εταιρεία Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων (Society for Human Resource Management). Ήταν, επίσης, συνιδρύτρια της σειράς Organizational Behavior/Human Resource Management.
Το εφαρμοσμένο έργο της περιλαμβάνει την αξιοποίηση ερευνών εργαζομένων για την ενίσχυση της στρατηγικής εκτέλεσης και της επιχειρησιακής απόδοσης, την ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας, καθώς και τη δημιουργία και αξιολόγηση στρατηγικών προγραμμάτων προσέλκυσης και στελέχωσης. Η Τζιν έχει διδάξει διαδικτυακά και διά ζώσης μαθήματα σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και την οργανωσιακή συμπεριφορά στις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ισλανδία και τη Σιγκαπούρη, καθώς και σε πολλά προγράμματα εκπαίδευσης διευθυντικών στελεχών.